- Invio della candidatura attraverso il sottostante modulo e successiva valutazione dello stesso da parte del nostro ufficio risorse umane (conoscenze, capacità e requisiti richiesti per le specifiche mansioni)
- Compilazione di un test attitudinale
- Colloquio con la Responsabile della Selezione e il Responsabile di Divisione
- Colloquio finale con la proprietà dell'azienda
POSIZIONI APERTE: ADDETTO SHOWROOM, SUPERVISORE TECNICO DI CANTIERE, STAGISTA INFORMATICO
